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责任编辑：余鹏飞险企校招“视人才为锦鲤” “花式”招聘超乎想象本报记者周尚伃转眼之间，已是初冬。各大高校迎来一批新的生源后，保险公司便也已经开始部署下一年的毕业生招聘工作。在人才强夺大战中，险企一向都是不遗余力。由于金融行业遭遇离职潮，险企今年的校招更是进入白热化阶段。可以看出，不同于券商校招，保险公司对人才的需求更大，对新鲜血液更加渴望。

一扇开启的门中国实行“四级两审终审制”，一起案件经过两级人民法院审判后即告终结。如果已生效的终审判决存在问题，需要通过启动审判监督程序进行平反。但事实上，再审是一扇很难开启的门，因为再审针对的是已生效的判决，不能轻易改动，否则会对裁判的既判力和司法的权威性形成冲击。2013年以来，全国法院刑事案件的再审率不到0.5%。张文中在原判生效后，向河北省高级人民法院提出申诉，就被驳回。

同时，太平财险于11月13日起将在全国四所大学进行招聘宣讲会，省级公司也在各地区大学陆续开启校招流程，并贴出各省市2019届校招人数，共计541人，其中，陕西省校招人数最多，达83人。具体岗位包括，车险承保、查勘、人伤，非车险承保、理赔，精算、产品定价，销售管理类，财务、HR、合规、行政类，学历要求本科及以上即可。《证券日报》记者注意到，本次校招太平财险后援类会计岗给出的月薪为4000元到6000元之间，核保人员的月薪在6000元到8000元之间，其他关键岗位薪资均需面议。

如果你不能把人的注意力，把我们所面对的问题利益相关方的注意力吸引进来时，你社会企业家的角色就当不好。这一次机缘巧合，我来到西安能够见到那么多有志于成为社会企业家的人，也是一件非常开心的事。这条路只有走的人多，它才越来越有生命力，越来越有机会，我们一起产生的力量才可能是无穷的，这也是未来在中国特别需要有的一种状态。

在招股文件中，Uber 表示正计划逐步推出自动驾驶汽车，同时又强调‘司机’是 Uber 巨大的优势和差异化所在。‘无人车’和‘打车’这两条路显然有矛盾之处，它们的共同点是都需要大量的资金作为支撑。有 Lyft 和 Uber 两家上市公司针锋相对，打车就像一个‘做得越大，亏得越多’的无底洞。自动驾驶则道路漫漫，看不到终点。

在这条消息传得沸沸扬扬之际，李楠发了一条前往故宫探讨这个大IP和龙湖天街未来合作可能性的朋友圈，这实际上是一种更为优雅的回应方式。李楠是龙湖集团商业地产部总经理，2015年5月加入龙湖集团。搭建属于龙湖的资产管理体系是李楠的重要工作内容，包括开发进度和成本管控、商场的运营数据，开业后的收益和目标等等。