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对中小银行定向降准也有助于LPR报价下行。新LPR机制引入了中小银行报价机制，报价行由原先的10家全国性商业银行扩展到18家，其中不乏城商行、农商行、民营银行和外资银行等中小银行。一般而言，中小银行的资金成本和风险溢价均高于大型银行，在定价行中加入中小银行或将推高LPR的平均值，基于此，对中小银行实施定向降准也有望降低中小银行的资金成本，并拉低LPR的算术平均值并降低实际贷款利率。

国内某知名网购平台人士接受记者采访时透露，2018年奥克斯销量还明显不如今年火爆，“各品牌的销售也有起伏。”在《举报信》中格力电器表示，“目前，上述产品仍通过主流电商平台及实体卖场销售。据奥维云网公布的中国空调电商市场零售额TOP20机型排行榜数据统计，仅KFR-25GW/NEW+3、KFR-35GW/NEW+3两款机型产品2018年线上零售额就高达16.71亿元，销售量近百万台套。”

从粤港澳大湾区内部人才流动情况看，广东省9个城市的人才市内流动率均高于跨城市流动率，深圳、广州、佛山、珠海、东莞、惠州等地流向本市的人才数量占流向整个湾区的比例均超过了50%。深圳和广州两地人才留在本地的倾向最为显著，其流向本市的人才占比分别达76.95和73.02%，两市之间的双向流动也较多，互为本地人才除市内流动之外的首选地。广东9市中的其他城市人才呈现受地缘因素影响分别围绕广州、深圳两大中心城市流动的态势，其中，惠州、东莞与深圳流动紧密，流向深圳的人才分别占其流向整个湾区的23.04%、22.12%；佛山、中山、江门、肇庆等市与广州流动频繁，流向广州的人才分别占其流向整个湾区的24.25%、16.14%、19.24%、24.47%。香港、澳门的人才在湾区内部流动中除本地外也更青睐深圳和广州。珠海市作为四个经济特区之一及广东的省域副中心城市，在湾区内的GDP排名仅高于肇庆、位居后两名，在湾区内部人才流动中也并未形成一个高点，对中山、江门等相邻城市的人才吸引力都不敌广州。

宝能当年“血洗”南玻高管自2014年的年底以来，前海人寿、钜盛华等公司通过二级市场不断买入南玻A，前海人寿与钜盛华都是宝能系控制的企业。最终，宝能系共计持有南坡A24.93%股份成为公司第一大股东。随后宝能系的势力开始逐步渗透进公司的董事会之内，宝能系势力提出临时提案《关于由董事陈琳代为履行董事长职权的议案》成为向原公司高管的开火的一记重炮，南玻集团的元老们直接被强行靠边站。而后前海人寿对原先的股权激励计划的方案作出了大幅修改，缩减五成规模，实施时间往后延期一年，而先提条件则以2016年为基数2017年业绩能够翻倍。原本的股权激励计划是按照2015年以扣非净利润3亿元为基数，16年扣非净利润为7.77元，完全可以达到原标准。可是按照新的激励计划来讲，公司高管们16年整年的努力白瞎，未来一年还要面对“没有草儿吃，又要拼命跑”的境地。元老们自然不答应，也便出现了当年7名高管同时离职，技术团队被掏空的结局。

CE：其实不仅仅是7-Eleven，罗森、全家等日资品牌似乎在中国的发展都较为缓慢。内田慎治：我只说7-Eleven，实际上之前我们开店速度慢是因为我们的成本太高了，以前可能更多采用的是日资企业的设备，所以成本高。今后我们可能还是要更多地采用中国制造的设备，跟本土企业进行合作，这样的话，我们的成本就能降低下来。我们有如此高的单店日销，如果我们的成本能再降低下来的话，相信今后的开店速度会越来越快。

5G芯片小米粒大滤波器带宽可达900兆在展览现场，一个如同小米粒大小的芯片引起了记者的注意。别看这芯片“身材”不大，但却是国内首个5GNRSub-6GHzn77滤波器。工程师告诉记者，5GSub-6GHz分几个主要频段，分别是n77、n78和n79，其中n77频段是中国大陆地区在5G环境下最常用的频段。之前，这个频段的滤波器在国内尚处空白，全世界也只有日本的两个厂家能够制作，“但他们的滤波器不是芯片，而是运用陶瓷工艺制作的电子元器件。我们这个是国内第一个用芯片的方式实现大带宽的5G滤波器。”